ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ:
КАК ПОСТУПИТЬ ПО ЦЕЛЕВОМУ ОБУЧЕНИЮ В 2026 ГОДУ
Шаг 1. Заказчики направляют предложения в колледж
Срок: до 1 августа 2026 года.
Заказчики целевого обучения направляют в адрес образовательной организации предложения о заключении договоров о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального образования.
Данное предложение содержит сведения о заказчике обучения, предстоящем месте работы гражданина после завершения обучения, предъявляемые к гражданину требования, характеристики обучения, условия договора о целевом обучении и др.
Такие предложения размещаются на сайте и информационных стендах приемной комиссии колледжа. Колледж, на основе поступивших предложений, оперативно выделяет отдельные места приема для целевого обучения.
Шаг 2. Поступающий знакомится с предложениями
Поступающий изучает поступившие от заказчиков предложения и выбирает подходящее направление и работодателя.
Шаг 3. Подача заявки на заключение договора
Срок: до 15 августа 2026 года.
Поступающий подаёт заявку на заключение договора о целевом обучении в приёмную комиссию колледжа.
Важно: при подаче заявки на целевое обучение по предложению работодателя поступающий участвует в отдельном конкурсе и имеет право зачисление в первоочередном порядке в пределах количества мест, установленных данным предложением — вне зависимости от результатов освоения образовательной программы основного общего или среднего общего образования, указанных в документах об образовании.
Шаг 4. Заключение договора о целевом обучении
Срок: до 1 сентября 2026 года.
С поступающим, подавшим заявку, заключается договор о целевом обучении. (С образцом договора можно ознакомиться на этой странице).
Договор о целевом обучении — это официальное соглашение между вами (абитуриентом), колледжем и будущим работодателем. Он гарантирует вам бесплатное образование и трудоустройство после выпуска.
В этом документе фиксируются:
- ваши права: получение качественного образования, мер поддержки от работодателя (при возможности, например, стипендии или оплаты жилья);
- ваши обязательства: успешно освоить программу и отработать у заказчика от 3 до 5 лет по специальности;
- обязанности работодателя: предоставить место практики во время учёбы и гарантировать рабочее место после получения диплома;
- ответственность сторон: условия расторжения договора и последствия в случае невыполнения обязательств.
ВАЖНО: что будет, если нарушить договор?
- Неисполнение обязательств грозит необходимостью компенсировать затраты государства на ваше обучение в полном объёме.
- Кроме того, нужно будет вернуть заказчику все дополнительные выплаты (если они были предусмотрены).
- Мы настоятельно рекомендуем ознакомиться с проектом договора до подачи документов. Условия могут отличаться в зависимости от предприятия-партнёра.
ВАЖНО: если договор о целевом обучении не был заключен до назначенного срока?
- Если договор не заключен по вине абитуриента (обучающегося)
- Абитуриент (обучающийся) отказывается заключить договор о целевом обучении либо уклоняется от его заключения без уважительных причин, он несет правовые последствия: ОТЧИСЛЕНИЕ ИЗ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (Согласно ч. 2 ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», основанием для отчисления является невыполнение обязанностей, возложенных на обучающегося. К таким обязанностям относится заключение договора о целевом обучении, если студент был принят именно как целевой слушатель).
- Если договор о целевом обучении не заключается по вине работодателя (заказчика)
Если работодатель (заказчик) не предоставляет проект договора, затягивает подписание или иным образом препятствует заключению договора, ответственность ложиться уже на него. В этом случае:
- Зачисленный абитуриент (обучающийся) сохраняет статус студента. Оснований для автоматического отчисления нет: колледж не может лишить права на образование человека, который не нарушал правила внутреннего распорядка и добросовестно пытался выполнить условия поступления. В этом случае Абитуриенту (обучающемуся) рекомендуется письменно уведомить администрацию колледжа о том, что работодатель уклоняется от подписания договора, приложив подтверждающие документы (например, переписку). Это защитит от возможных претензий со стороны учебного заведения.
- Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за неисполнение обязательств по договору о предоставлении мест для целевого набора (согласно ст. 19.7 КоАП РФ), но эти санкции применяются только к работодателю (заказчику), а не к студенту.
С формой договора можно ознакомиться на этой страничке
Форма договора целевого обучения (постановление от 27.04.2024 № 555) (2)
